El personal y el dueño, en una sola persona
Quien maneja un negocio de cuidado de niños desde su casa normalmente trabaja por su cuenta. Las familias le pagan, y no hay un empleador por encima con un plan de beneficios. Usted también pone los horarios y las semanas en que cierra. Las reglas de licencia las pone el estado y, en algunos condados, el condado, y esta página es solo sobre seguro médico.
Si su cónyuge tiene un trabajo con plan de salud, compárelo con uno propio. Si trabaja como empleado en un centro, pregunte qué ofrece el centro; algunos ponen un periodo de espera o un mínimo de horas.
La mensualidad llega al ritmo de las familias
Sus ingresos dependen de cuántos niños cuida y de si los padres pagan a tiempo. Una familia se va, un niño falta por enfermedad, un feriado cierra el día o una tormenta cierra su casa por varios días. La comida, los materiales y sus propias cuentas siguen llegando. Use la guía del deducible de abajo y pregunte qué le tocaría pagar por atención en un mes en que bajan las inscripciones.
Gérmenes, cargar niños y un día que no para
Los resfriados pasan de un niño a otro. Usted levanta niños, se arrodilla a su altura y pasa de pie desde que abre hasta que cierra. Pregunte qué clínicas cerca de usted están en la red, cómo funciona la atención de urgencia y si la telemedicina está incluida, porque es difícil dejar una casa llena para ir a una cita. Atendemos de noche y los fines de semana, así que puede llamar cuando se vaya el último niño.
El seguro de la guardería no es su seguro médico
Quienes cuidan niños muchas veces tienen seguros para el negocio, como la cobertura del hogar y de responsabilidad si un niño se lastima. Eso protege al negocio y no paga sus propias consultas médicas. Pregunte a su agente de seguros del negocio qué cubre su póliza, y pregúntenos qué cubre y qué excluye un plan de salud.
Si tiene asistentes
Su propio plan y un plan para su personal son dos proyectos. Si paga asistentes en nómina, pregúntenos por planes patrocinados por el empleador para su negocio, y podemos hablar de ambos en una sola llamada.
Qué exige un plan privado
Con un plan de red de proveedores preferidos (PPO), usted tiene una red de médicos y hospitales que el plan prefiere. Quedarse en la red normalmente cuesta menos, y las reglas del plan dicen qué paga fuera de ella. Los planes que ofrecemos son planes privados, no planes del Mercado de Seguros de la ACA, y tienen exclusiones y limitaciones. Un asesor le explica los detalles.
Si tiene una guardería en casa y es menor de 65 años, un plan privado se puede solicitar en cualquier época del año, sin un plan de empleador al cual unirse. Es posible que los planes no cubran todos los beneficios, así que su asesor repasa los términos con usted antes de solicitar. Si un plan privado no es lo adecuado, se lo diremos.
Impuestos: una nota general
Si usted maneja su propio negocio de cuidado infantil, quizá pueda usar la deducción de seguro médico del IRS para trabajadores independientes, que se calcula en el Formulario 7206 y se reporta en el Anexo 1 del Formulario 1040. Los materiales, la comida y la parte de su casa que usa para el negocio siguen sus propias reglas de impuestos. Esta es información general, no asesoría de impuestos, así que hable con un profesional de impuestos sobre su situación.